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常德邦業(yè)實(shí)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘公車司機(jī)的公告

作者： 常德邦業(yè)實(shí)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司 來源： 常德邦業(yè)實(shí)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司 時(shí)間：2025年07月17日
因工作需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直單位編外派遣用工管理的通知》要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公車司機(jī)1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)操守；
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件及身體要求。
（二）崗位條件

（三）優(yōu)先條件
1.市城區(qū)有固定住所的優(yōu)先；
2.退役軍人優(yōu)先；
3.能接受夜間出勤，吃苦耐勞者優(yōu)先。
（四）限制條件不得報(bào)考的情形
1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘以及家庭成員或近親屬因嚴(yán)重刑事犯罪被判處有期徒刑（含緩刑）以上刑事處罰的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.依照國家規(guī)定不適宜從事機(jī)關(guān)、事業(yè)單位輔助崗位工作的情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.發(fā)布招聘公告
招聘信息通過常德邦業(yè)實(shí)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、湘西北人才市場網(wǎng)向社會(huì)公布。發(fā)布時(shí)間為2025年7月16日—2025年7月23日。
2.現(xiàn)場報(bào)名 
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：常德邦業(yè)實(shí)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司（武陵大道武陵閣首創(chuàng)大廈A座1701室），報(bào)名時(shí)間：2025年7月16日，上午8：30-12：00、下午14：30—17：30；報(bào)名電話：0736-7788258；報(bào)名要求：需攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證原件，機(jī)動(dòng)車駕駛證原件，1寸免冠照片2張。有退伍證的帶原件。
3.資格初審
資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致，如有弄虛作假或不符合條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格可參加考試。
4.考試及資格復(fù)審
考試分為面試、駕駛操作技術(shù)測試。
（1）面試。面試環(huán)節(jié)比例為1：3，未達(dá)到最低開考比例時(shí)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試時(shí)間為7月24日上午9點(diǎn)開始，面試地點(diǎn)為：常德邦業(yè)實(shí)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司會(huì)議室。方式為半結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）駕駛操作技術(shù)測試。駕駛操作技術(shù)測試環(huán)節(jié)比例為1：2，未達(dá)到最低開考比例時(shí)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試時(shí)間為7月24日下午14：30開始，測試地點(diǎn)為：武陵區(qū)城區(qū)路段，總分為100分。
成績合成：綜合成績=面試*40%+駕駛操作技術(shù)測試*60%。面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字，綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名。
5.考察
主要向本人及其所在單位、學(xué)校、戶籍所在地或居住地的派出所、居（村）委會(huì)了解情況，內(nèi)容主要包括本人及直系親屬政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
6.體檢
根據(jù)綜合成績排名，選擇前2名為體檢對(duì)象。體檢不合格的，不予聘用。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
7.遞補(bǔ)
因考察政審、體檢等環(huán)節(jié)不合格或放棄出現(xiàn)空缺的崗位，按照綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)至滿額。
8.公示
根據(jù)考試、政審和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在常德邦業(yè)實(shí)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
9.正式聘用
正式聘用及簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間另行通知。
四、聘用及薪酬待遇
公示無異議的，簽訂勞務(wù)派遣合同和上崗協(xié)議，按有關(guān)政策和規(guī)定落實(shí)工資、福利、補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。按有關(guān)規(guī)定辦理社保五險(xiǎn)一金，試用期為二個(gè)月。對(duì)聘用人員的薪酬待遇在勞務(wù)派遣合同或上崗協(xié)議中予以明確。


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2025年07月17日

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